FB ei ole helppo

Olipas mielenkiintoista huomata, että Facebook sivunkin perustaminen, muokkaaminen ym asetusten laittaminen kuntoon voi olla niin vaikeaa :D vähän meinas jo hermo pettää, mutta parempi katella huomenna uusilla silmillä, kuin tihrustaa yötä myöten ja miettiä..

Så däär, tässä arvointia itsestäni

Kurssi alkaakin olla jo lopuillaan, joten se taitaa olla itsearvioinnin paikka (ja vihdoin sain palautettua pohdintaesseeni, vaikkakin hieman aikataulusta myöhässä - pahoittelut vielä tästä).

Erityisen antoisaa tämän kurssin aikana on ollut lukea muiden blogeja. Tietysti myös omia postauksia varten on löytänyt uusia ja mielenkiintoisia asioita someen liittyen, jotka eivät ennestään olleet tuttuja. Palatakseni omiin oppimistavoitteisiini, koen, että tavoitteet täyttyivät aika pitkälti miten olin ajatellutkin. Löysin ja kokeilin uusia sovelluksia, kuten Animoton ja Prezin. Sain muutamia vinkkejä opettajilta ja kurssilaisilta työelämää ja omaa yritysprojektiani ajatellen esim. verkkosivujen tekoon liittyen ja somessa rekrytointiin. Moniakaan asioita ei ole tullut aiemmin niin ajatelleeksi, kuten tekijänoikeudet tai mitä tietoja itsestä antaa.

Olen myös pyrkinyt postailemaan blogiini säännöllisesti useamman kerran viikossa, tehnyt kaikki tehtävät ajallaan (lukuunottamatta tätä pohdintaesseen palautusmöhläystä) sekä kommentoinut aktiivisesti muiden kurssilaisten blogeja. Kokonaisuudessaan kaiken huomioon ottaen antaisin itselleni arvosanaksi H4.

Kiitos ja kumarrus kaikille tästä opinahjosta! Postailen kuitenkin vielä blogiini ja seurailen + kommentoin muiden postauksia ennen kurssin loppupalaveria. Sinne on kuitenkin vielä viikko aikaa :)

Tekemistä riittänyt

Viime viikko oli sen verran hektinen, ettei paljon somea kerinnyt loppuviikosta miettimään. Sukulaisia oli kylässä to-su ajan, käytiin mm. keikalla ja syömässä ulkona. Kaikki aika meni siis heidän kanssaan, mutta kivaa oli ja välillä pitääkin ottaa taukoa kouluhommista ja töistä! :)

Vaikka ei nyt kovin kummoista postattavaa tule mieleen, niin huomasin tuossa eri yritysten verkkosivuja selatessa, että aika moni on jo siirtynyt sosiaaliseen mediaan melkeinpä kokonaan. Monen yrityksen verkkosivut ovat hyvin simppelit, eikä niistä löydy välttämättä muuta kuin yhteystiedot ja sitten linkit Facebookiin, Twitteriin ym. kanaviin, joista löytyy enemmän tietoa. Esimerkkeinä kahden jugurttijäätelöbaarin sivustot: Kipon sivut ja Yobot:in sivut.

Tämä onkin ihan järkevää, jos asiakaskunta käyttää pääsääntöisesti kyseisiä sosiaalisen median kanavia. Tällöin ei myöskään tarvitse panostaa kalliisiin verkkosivujen päivittämis- ja ylläpitokuluihin.

Kiusallista!

Hehheh, oli pakko laittaa linkki tänne, kun äsken löysin tämän julkaisun Iltalehden sivuilta. On ainakin vilkaisun arvoinen :) Onneksi en itse ole sortunut hypettämään parisuhteita, ex-parisuhteista, työpaikkaan liittyviä (ikäviä) juttuja tai muuta vastaavaa.. ainakaan liikaa :D Tämä liittyy paljolti myös yksityisyyteen ja sen säilyttämiseen somessa, mistä monet kurssilaiset ovat postauksissaan pohtineet. Jotkut asiat on tosiaan hyvä pitää itsellään tai kahden välisenä, vaikka kuin innoissaan asiasta olisikin.

Kysymys videoiden teosta

En tuossa näin äkkiseltään löytänyt kenenkään esittelyistä sellaista some-työkalua, jonka avulla voisi tehdä videoita ilmaiseksi + lisäksi jakaa ja upottaa esim. verkkosivuille. Tulisiko kellään mieleen tällaista (esittelemäni Animoton lisäksi)? Olisi kiva tehdä tulevalle yritykselle jonkinlainen pieni markkinointivideo kesän aikana yhdestä/useammasta tuotteesta, jonka voisi laittaa verkkosivuille + ehkä Facebookiin ym.

Ensi viikolla proggiksena olisi väsätä yrityksellemme Facebook- ja TripAdvisor-sivut. Saapa nähdä mitä siitä tulee.. jännää :)

Some matkamessuille

Kaivelin tuossa viimeisimmän Ikkunapaikan (Matkailualan ammattilehti, huhtikuu 2012, nro 3) lehtikorista luettavaksi ja löysin sieltä julkaisun, jossa kerrottiin, että seuraavan vuoden matkamessut ovat "sosiaalisen median kirkkaimmassa ytimessä". Vuoden 2013 messuilla teemana on Social Journey eli panostetaan siihen, että sosiaalinen media näkyy messuesiintymisissä.

Se on kyllä totta, että nykypäivänä ihmiset haluavat saada matkakohteista, majoituksesta jne. mahdollisimman paljon tietoa jo ennen ostopäätöksen tekemistä tai lomalle lähtemistä. Usein halutaan saada vinkkejä muilta matkailijoilta sekä lukea arvosteluja eri paikoista. Messuilla some aiotaan tuoda esille mm. matkailublogien ja aiheeseen liittyvien nettisivujen avulla. Lisäksi somea pyritään käyttämään hyödyksi myös konkreettiseen kaupantekoon - tästä ei ollut tarkempaa tietoa, että miten. Loistava idea kuitenkin, jos se onnistuu. Ihmettelen vain, että sosiaalinen media otetaan vasta nyt kunnolla osaksi matkamessuja. Some ei kuitenkaan enää ole mikään ihan uusi juttu.

Introducing to you.. Photoshop and Animoto!

Teemana tällä kertaa esitellä pari sovellusta, joilla voi käsitellä kuvaa ja ääntä (tai jompaa kumpaa), joten ensimmäisenä päätin esitellä online-version Photoshopista. Sovellus on Adoben, se on ilmainen ja voit ladata sinne omia kuvia ja videoita. Siellä voi muokata kuvia, jakaa albumeita Twitterin, Facebookin ja Google+ kautta kavereilleen + etsiä ystäviä sähköpostien kautta ja jakaa sitä kautta tietylle ryhmälle sekä kommentoida ja järjestellä niitä. Tilaa on 2 gigan edestä.

Toki monen muunkin sosiaalisen median sovelluksen avulla voi jakaa kuvia/videoita (kuten Facebook, Youtube jnejne). Tämä sovellus kuitenkin vaikuttaa oikein näppärältä ja sen etuna on kuvien muokkausmahdollisuus sekä videoiden tekeminen. Photoshop on mielestäni selkeä, helppokäyttöinen, vaatii vain rekisteröitymisen ja käy ainakin omiin tarkoituksiini oikein hyvin. Pystyy myös työelämässä hyödyntämään, kun tarvitsee muokata ja jakaa kuvia esim. rajatulle ryhmälle. Asetuksista voi säätää yksityisyyttä/jakamista eli voi pitää kaiken privaattina, jakaa vain lisätyille ystävilleen tai laittaa kaiken julkiseksi. Oli pakko testata tuota, joten tein pienen kuva-albumin ja laitoin sen julkiseksi. Löytyypi siis seuraavan linkin takaa: Riksun Albumi.

Mielenkiintoni heräsi myös tuohon videoiden tekomahdollisuuteen. Tämän Photoshop toteuttaa yhteistyössä Animoton kanssa, joka on myöskin onlinessa toimiva ilmainen sovellus. Tästä hoksasin, että voinkin esitellä toisena sovelluksena tämän Animoton. Innostuin sitten tekemään videon noista kuvistani, joten tästä pääsee katsomaan väsäämäni videonpätkän My Video.

Myös Animotoon on ilmainen sisäänkirjautuminen, voi tehdä max. 30 sekunnin mittaisen videon joko omista kuvista/videoista ilmaiseksi, mutta pidemmänkin saa tehtyä pientä maksua vastaan. Ihan huippu juttu, tästä lähin istun koneella vaan tekemässä videoita :D Tuota voi hyvin hyötykäyttää myös työelämässä pienten esitysten tekoon, kuten jonkun tuotteen/palvelun markkinointivideon tai jonkun henkilö esittelyn tekemiseen. Kommentoiminen onnistuu myös sekä jakaminen Facebookin, YouTuben, Twitterin, MySpacen, Tumblr:n, sähköpostin tai ilmaisen iPhone applikaation kautta. Kokeilkaa ihmeessä, jos ette vielä ole! TODELLA TODELLA helppoa :)

Entäpä, jos ei omistakaan älypuhelinta?

Itsehän en siis vieläkään ole "saanut aikaiseksi" hankkia älypuhelinta, mutta toisaalta, olen pärjännyt hyvin ilmankin. Kännykkäni on kuitenkin vielä ihan toimiva. Jotenkin älypuhelimen hankkimisessa ahdistaa myös ajatus, että sitten olen koko ajan puhelin kourassa tsekkaamassa Facebookia, sähköpostia tai muuta.. Juuri luin tuon Minnan aina saatavilla -postauksen, ja ajattelin, että itse en halua joutua tuohon pisteeseen. On oikeastaan kaksi syytä, miksi taas haluaisin hankkia älypuhelimen: voisin katsoa bussi- tai juna-aikataulut paikasta riippumatta, eikä tarvitsisi turhaan mennä pysäkille/asemalle seisoskelemaan. Ja toiseksi, matkoilla ollessa pääsisi juttelemaan FB:n kautta kavereille, tarkistamaan s-postin jne - siis pääsisi nettiin helposti eikä tarvitsisi etsiä esimerkiksi nettikahvilaa.

Löysin myös 2011 lokakuussa tehdyn tutkimuksen, jossa oli haastateltu 291 älypuhelimen käyttäjää. Tutkimuksessa oli mm. kartoitettu älypuhelimen käyttöä versus tietokone, normaalin verkkoselaimen käyttöä ja/tai applikaation käyttöä sekä älypuhelinriippuvuutta. Ainakin tämän tutkimuksen mukaan älypuhelimen suosio perustuu vielä enemmän huvi- kuin työkäyttöön. Eniten kuitenkin kiinnosti tuo riippuvuus-osio, missä oli juurikin siitä, kuinka koukussa ihmiset on puhelimeensa. Oli melko hupaisaa, että 43 prosenttia vastaajista kävelisi mieluummin ilman kenkiä entä olisi viikon ilman puhelinta.. kesällä ehkä vielä onnistuis, mutta talvella saattaisi vähän kirpaista, hehe. Vastaajista myöskin 65 prosenttia oli sitä mieltä, että ei vaihtaisi enää takaisin "normaaliin" puhelimeen. Voi olla, who knows, jos ja kun ostan itsellenikin jossain vaiheessa älypuhelimen, niin en enää vaihtaisi vanhaan puhelimeen takaisin. Tiedä vaikka älypuhelimet ovat kohta ainoita mitä kaupasta enää saa.

Hiljaista.. aurinko paistaa ja ihmiset reissussa

Hieman oli hiljaista töissä ja tuntuu, että vähän joka paikassa.. ilmeisesti kaikki lähtenyt pääsiäisen viettoon jonnekin. Ja ah ihana aurinko, sitä onki kaivattu! Entistä vähemmän tekee mieli olla töissä tai istua kotona koneella puurtamassa tehtävien parissa, kun vois olla ulkona nauttimassa tuosta säästä :) (mutta onni tais loppua huomiseen, kun on taas luvattu räntää taivaan täydeltä..)

Mutta palatekseni somen pariin.. Ajattelin tuossa juuri noita suosituksia, että menenkö esim. jonnekin ravintolaan tai kauppaan jonkin kaverin suosituksesta Facebookissa tai muualla somessa. Ja tähän täytyy vastata, että välillä kyllä. Jos löydän kavereiden kommenteista tai postauksista jotain mielenkiintoista, niin usein ainakin kokeilen. Löydän myös usein jotain vinkkejä toisten tykkäyksistä, kuten kerran ihastuin eräisiin kenkiin, jonka merkistä kaveri oli Facebookissa tykännyt.

Huvittava ilmiö on myös, kun jotain hieman erikoisempaa tai montaa ihmistä koskevaa tapahtuu, on melkeinpä joka toisella postaus aiheesta..kuten tämä takatalvi tai pääsiäinen. Harvinaista, jos löytää joltain semmoisen postauksen, missä ei esimerkiksi tällä hetkellä mainita mitään pääsiäisestä. Eihän siitä mitään pahaa ole, mutta ainakin itseä joskus hieman jopa ärsyttää. Tulee välillä semmoinen olo, että joojoo tiedetään :D

Somessa rekrytointi = tulevaisuus?

Koulussa tänään eräällä tunnilla puhuttiin rekrytoinnista mm. sosiaalisessa mediassa. Olen myös vasta ollut yhden yrityksen kanssa tekemisissä, joka rekrytoi juuri viime aikoina Facebookin kautta ja sai melkein 200 hakemusta. Tässä hieman pohdintaani ja muuta ajatusten juoksua tähän :) ...ja huomasin tuossa, että muutkin postanneet rekrytointiin liittyen, esim. Kirsi blogissaan.

Rekrytointi sosiaalisessa mediassa tulee varmasti lisääntymään sen suosion koko ajan kasvaessa, ja kunhan yritykset oppivat sitä hyödyntämään. Pitää tehdä valintoja - halutaanko panostaa someen vai ei. Facebookissa ja yipäätään sosiaalisessa mediassa rekrytointi ei minun mielestä ole ollenkaan huono juttu, mutta miten sen toteuttaa onkin toinen asia. Ei ole oikein urkkia hakijan henkilökohtaisia tietoa, ja tätä juuri moni pelkää. Myös YLE:llä 22.3. lähetyksessä oli keskusteltu aiheesta ja paljon siitä, miksi ollaan puolesta tai vastaan.

Rekrytoinnin voi kuitenkin hoitaa niin, että laittaa työilmoituksen esim. Facebookiin, käyttää hyödyksi sen ominaisuuksia sanan levityksessä (tykkäykset, suositukset, jaot jne), mutta mahdollisen hakijan tulee kuitenkin laittaa normaalisti hakemus sähköpostilla/ilmoittaa verkkoportfolion osoite tai muu, ja lopulta valitut hakijat pyydetään normaalisti haastatteluun. Monella on Facebookissa jokatapauksessa sellainen profiili, että jos esimerkiksi tykkäät jostain sivustosta, ei kuitenkaan sivusto pääse tutkimaan profiilin tietoja (jos siis on asetukset siten, että vain kaverit näkee profiilin ym. tiedot).

Lisäksi yrityksen on mielestäni myös mietittävä omaa työyhteisöä ja sitä, millaista työntekijää hakee. Kaikille sosiaalinen media tai juuri Facebook ei varmasti ole se paras kanava hakea uusia työntekijöitä. Esimerkiksi johonkin korkeampaan johto- tai asiantuntijatehtävään LinkedIn tai perinteiset lehti-ilmoitukset, mol, monster ym. käyvät todennäköisesti paremmin. Tiettyihin työtehtäviin haettaessa some voi kuitenkin antaa paremmat mahdollisuudet löytää juuri ne oikeat henkilöt, eikä se myöskään maksa yritykselle mitään. Ja somessa rekrytointihan ei pois sulje sitä, etteikö sen ohella voisi lisäksi käyttää perinteisiä kanavia. Esimerkkinä: jos hakee erityisesti nuorta henkilöä, innovatiivista, aktiivista, kenties vaikka hieman omalaatuista ja hypersosiaalista persoonaa, niin Facebookista varmasti löytyy sitä kohderyhmää tällaiselle rekrylle. Lisäksi siellä saa hyvää näkyvyyttä omalle yritykselle ja ilmoitukselle - varsinkin, jos ilmoitus on erikoinen ja mielenkiintoinen, ja herättää jopa keskustelua.

Kellään kenties omakohtaisia kokemuksia työnhausta somen kautta tai työilmoituksen laittamisesta someen?

"Venäjän Facebook" - VK

Ja toisena esittelyyn pääsee:

2. VK (tunnetaan myös nimellä Vkontakte)

VK on suuri sosiaalinen verkosto, toimii usealla eri kielellä ja suosituin nimenomaan Venäjällä - toisin sanoen vastine Facebookille. Tämän halusin esitellä siksi, että vaikka Facebook tunnetaan ilmiönä koko maailmassa, kaikki eivät kuitenkaan pyöri yksistään sen ympärillä. Tuntuu, että niin yritykset kuin me normaalit tallaajatkin koetaan, että Facebookissa on nykypäivänä melkeinpä jo pakko olla tai on ajastaan jäljessä - mielestäni kannattaa kuinkin tutkia muitakin vaihtoehtoja, esim. yritykset oman asiakaskunnan mukaan. Käyttäjiä VK:lla on yhteensä jo yli 100 miljoonaa. VK toimii samalla periaatteella kuin Facebook eli kirjautuminen on ilmaista, niin yksityiset kuin yritykset voivat perustaa oman sivuston ja yhteisöjä, käyttäjä voi lisätä kuvia ja kavereita itselleen sekä olla yhteydessä heihin.

European Travel Commissio:n tietojen mukaan venäläisiä Internetin käyttäjiä koko kansasta oli vuonna 2011 noin 43 prosenttia, joista 70-80 prosenttia oli 12-34 -vuotiaita (new media trend watch). Sosiaalisista medioista VK on listattu suosituimpien joukkoon 27,8 milj. venäläisellä käyttäjällä ja Facebook tulee sijalla viisi 4,5 milj. venäläisellä käyttäjällä (new media trend watch). Näiden sekä omien tietojeni perusteella VK:n etuja ovat, että sen avulla voi olla yhteydessä erityisesti venäläisiin kavereihin, jotka eivät ole Facebookissa. Yritykselle VK voi olla hyödyllinen, ja jota kannattaa harkita markkinointikanavana, jos kohderyhmä/suurin osa asiakaskunnasta on nuoria venäläisiä; tällöin heidät on helpompi tavoittaa VK:n kuin Facebookin kautta - ainakin niin kauan kuin Facebookin suosio pysyy siellä VK:a alempana.

Itse en näe syytä rekisteröityä VK:een, koska Facebook ajaa omassa tilanteessani saman asian, ja FB:stä löydän kaikki tärkeimmät yritykset, ystäväni ja tuttuni.

Paikallisten tavoin - Spotted by Locals

Tarkoituksena siis esitellä kaksi erilaista some-sovellusta, joten tästä lähtee ensimmäistä kehiin.

1. Spotted by Locals

Ensimmäiseksi valitsin esittelyyn tämän blogityylisesti toimivan Spotted by Locals -palvelun. Tämä siksi, että henkilökohtaisesti kokeilen mieluummin jotain uutta ja haluan nähdä erilaisia paikkoja, kuin tyytyä pelkästään tuttuihin ja turvallisiin tai kiertää vain tunnetuimmat nähtävyydet/käyntikohteet. Palvelu tarjoaa paikallisten suosituksia 41 Euroopan kaupungissa; edellä linkki, josta sivun voi käydä kurkkaamassa. Palvelun idea perustuu siis siihen, että paikalliset "spotterit" kirjoittavat postauksia omista kokemuksistaan eri paikoista, kuten kategorioissa baarit, ruokailu, nähtävyydet, rentoutuminen jne., joita kuka vaan voi kommentoida ja itseään kiinnostavan linkin voi myös jakaa kavereilleen Facebookissa tai Twitterissä. Palvelu löytyy siis ko. osoitteesta, mutta on saatavilla myös mobiiliapplikaationa (tulossa myös Androidiin) ja PDF-muodossa. Omaan sähköpostiin voi myös tilata kerran kuussa tulevan uutiskirjeen, joka kattaa uutiset koko Euroopasta.

Mielestäni palvelu on ideana ihan loistava ja hauska, ja josta löytää mielenkiintoisia vinkkejä siitä, mitä kyseisessä kaupungissa voisi tehdä (muutakin kuin kierrellä perusnähtävyydet). Toisaalta, se ei ota huomioon esimerkiksi sitä, mitä kaupungissa tapahtuu tänään. Palvelussa vain esitellään erinäköisiä ja henkilön itse hyviksi kokemia paikkoja, mutta ei tarjoa matkailijalle päivittäin tietoa "päivän erikoisuuksista", keikoista, tapahtumista tms. Lisäksi on kirjoitusten tekijöiden vastuulla, kuinka ahkerasti he postaavat paikoista. Spotteriksi voi ilmoittautua kuka vaan ketä tällainen kiinnostaa. Perustajat tapaavat ehdokkaat ja valitsevat henkilökohtaisesti, ketkä lopulta valitaan hommaan.

Sovellus/palvelu on mielestäni suunnattu enemmänkin yksityishenkilöille, mutta miksei yrityskin voisi hyödyntää vinkkejä, esim. työmatkalainen, joka ei tiedä mitä kaupungissa voisi tehdä ja haluaa nähdä hieman erilaisia paikkoja.